递交了辞职信 ，日志相信不管职场的辞职路走多远，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，日志经理并不为难我 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表。坦白说，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书
。说到辞职的理由 ，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理要对你进行辞职面试
。去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时，实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，一是“公司就是你的家
，